?為貫徹落實黨的二十大報告中關(guān)于“建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍”要求，進一步拓寬湘江集團中層干部視野思路、提升政治素養(yǎng)和管理能力，深化集團“融智”工作要求，10月28日，湘江集團“領(lǐng)航系列”2022年高級管理人員發(fā)展培訓(xùn)班正式開班。

開班式上，中南大學(xué)黨委常委、組織部長馬躍如致辭，集團黨委書記、董事長張利剛講話，黨委委員、監(jiān)事會主席李志軍主持。

馬躍如在致辭中指出，學(xué)習(xí)對每一個人來說都是一種責(zé)任，處在一個偉大的新時代，我們更需要不斷更新與優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。他勉勵學(xué)員們要轉(zhuǎn)換角色，丟下包袱，調(diào)整好心態(tài)，放松心情，做一個積極的、愛學(xué)習(xí)的好學(xué)生。

湘江集團黨委書記、董事長張利剛對中南大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)及老師為本次培訓(xùn)的支持表示感謝，并對學(xué)員提出三點培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求：一要在“學(xué)海泛舟”中提升站位、提高本領(lǐng)。要帶頭學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、落實好黨的二十大報告精神，不斷擴充知識儲備、不斷擴大視野、不斷提高業(yè)務(wù)能力和管理能力，在新時代新征程上抓住新機遇、找準新路徑、實現(xiàn)新突破。二要在“上下求索”中以學(xué)促行、學(xué)以致用。在結(jié)合工作、學(xué)以致用上出成績，進一步提升培訓(xùn)效果，轉(zhuǎn)化成今后實實在在、可圈可點的工作實物量，助推集團不斷取得發(fā)展新提升、轉(zhuǎn)型新突破。三是要在“圓木警枕”中嚴明規(guī)矩、嚴于律己。做好表率，做好榜樣，認真參與培訓(xùn)，促進自身黨性的錘煉、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、素質(zhì)的提升、執(zhí)行力的提高，為集團的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展做出更大貢獻。

開班式后，馬躍如部長為學(xué)員講授了《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程。

此次高級管理人員發(fā)展培訓(xùn)班有集團各中心管理層、子公司高管共43名干部報名參訓(xùn)。根據(jù)培訓(xùn)工作需要，集團與中南大學(xué)聯(lián)合“量身定制”、科學(xué)合理地設(shè)計了培訓(xùn)課程。培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣，涵蓋了黨建、企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)能力提升和宏觀經(jīng)濟等方提升課程，同時還將分組進行課題研討，學(xué)訓(xùn)結(jié)合，真正做到理論結(jié)合實際，學(xué)以致用。

人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，企業(yè)之間的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。湘江集團自成立以來一直高度重視人才隊伍建設(shè)，把“引才”“育才”“用才”作為集團人才發(fā)展大計來推進。在教育培訓(xùn)工作方面，集團已成功打造了啟航、導(dǎo)航、護航、遠航、領(lǐng)航“五位一體”培訓(xùn)體系，組建了湘江教育培訓(xùn)中心，并精心組織開展了遠航訓(xùn)練營、青年潛力人才訓(xùn)練營、優(yōu)干班、啟航校招生訓(xùn)練營、內(nèi)訓(xùn)師及課程認證等一系列特點鮮明的培訓(xùn)項目。

“領(lǐng)航”系列是為集團中高層管理人員打造的優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)平臺，已成功開展了“智匯湘江大講堂”“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”等系列項目。本次培訓(xùn)是集團首次舉辦的“領(lǐng)航系列”專題培訓(xùn)班，致力于培養(yǎng)一批復(fù)合型中高級綜合管理人才，為集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展提供有利的人才保障。

責(zé)編：鄒彥男

來源：湘江集團